农民工党建的“四难”

随着我国改革开放的深入推进和社会主义市场经济的不断发展,农村富余劳动力的转移进入一个新的高峰期。农民工群体不断发展壮大,流动日益频繁,已成为我国社会结构中一个庞大......

  随着我国改革开放的深入推进和社会主义市场经济的不断发展,农村富余劳动力的转移进入一个新的高峰期。农民工群体不断发展壮大,流动日益频繁,已成为我国社会结构中一个庞大的特殊群体,并越来越成为城市建设和发展不可或缺的重要力量。

  在农民工群体中发展党员难。因农民工长期打工在外,一年很难见一次面,很难准确了解他们在外地工作的现实表现,加上他们与党组织的联系少,无法对其进行有效的教育引导和培养考察。村党组织由于无明确发展党员的义务,从思想上不愿意在流动性大、居无定所的农民工群体中发展党员。一些农民工中的优秀分子,受工作环境的熏陶,萌生了入党的动机,但入党申请书不知道交到哪里,产生了良好愿望没有地方表达的困惑。

  农民工党员教育管理难。从输出地党支部的角度,农民工打工地与本地相隔千里,鞭长莫及,教育管理存在间断性和个别化。从输入地党支部来看,外来农民工党员大多没有接转组织关系,很少自动亮明身份,主动找组织,由于对其身份无法辨认,加上流动性大,管起来麻烦多,存在“不愿管”的倾向。

  农民工党员发挥作用难。由于长期疏于教育管理,农民工党员党性意识日益淡薄,履行党员义务的观念逐渐弱化,加上党组织对一些不发挥作用的农民工党员又没有采取必要的组织措施,党员的责任感逐渐丧失,许多农民工党员连身份都不愿亮明,甘做无名党员,要他们发挥先锋模范作用就成为了一句空话。有的党员想为党组织做点事,但苦于无门,有力没有地方使,参与不进去。

  在农民工党员中建立组织难。由于外出党员缺乏统一培训和就业指导,组织化程度低,分布相对分散,在他们中单独建党组织很难达到要求,有少数企业仅有个别党员,根本不符合建立党组织的条件。部分非公企业由于对党组织和党员作用认识不够充分,即使符合建立党组织条件,也不是很积极,怕建好党组织给自己戴上“紧箍咒”,影响企业的生产和经营,从内心上有抵触情绪。

  就农民工总体状况而言,农民工群体具有文化素质较低、工作流动性大、党员比例明显偏低;从事的行业主要集中于非公有制经济组织、大型集贸市场、建筑行业和劳务市场。基于这些特点,在农民工群体中建立党组织、开展党的工作普遍具有难易程度不一、发展不平衡的现状。加强和改进农民工党建工作,以农民工党员队伍建设带动农民工队伍建设,已经成为新形势下加强党的建设的一项十分重要而紧迫的任务。返回搜狐,查看更多

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